Kontaktuje nás

Supervize mezd

Nabízíme profesionální vedení supervize mezd. Jedná se o formu mzdového outsourcingu, která je oblíbenou variantou zpracování platů v mnoha společnostech. Vše je jednoduché, předem stanovené a jasně dané. Stačí dodat potřebné doklady a ostatní nechat na nás.

Supervize mezd vám ušetří spoustu starostí. Převedení veškeré zodpovědnosti za zpracování mzdové agendy na sebe bere HELIOS CONSULTING s.r.o.

Ing. Šárka Chlumská, jednatelka společnosti

Zpracování mezd s mnoha výhodami

Supervize mezd přinese vaší firmě řadu výhod. Nabízí totiž zpracování mzdové agendy formou kontroly a dohledu kvalifikovanou externí hlavní účetní, která bude držet ochrannou ruku nad vaším stávajícím mzdovým oddělením. Naše poskytovaná služba supervize mezd je jakýmsi výhodným kompromisem mezi provozem vlastní mzdové účtárny a externím zpracováním mezd. Zároveň v sobě spojuje pozitiva obou variant.

Neústálá dostupnost

  • zastihnete nás stále bez nutnosti čekat na návrat z dovolených
  • zastoupení před orgány státní správy a při všech kontrolách a jednáních s úřady státní správy
  • veškeré potřebné reporty on-line a informace pro řízení firmy v reálném čase

Zodpovědnost za mzdy přebíráme my

  • zodpovědnost za zpracování mzdové agendybereme na sebe – na případnou chybu a způsobenou škodu jsme pojištěni a hradíme ji my

Jak dlouho trvá spolupráce

Délka spolupráce je závislá na potřebách klienta. Může být pouze krátkodobá, jako v případě nemocenské, mateřské, rodičovské a podobně. Můžete však s námi navázat dlouhodobou spolupráci a tuto formu zpracování mezd využívat pro svou firmu, dokud vám bude vyhovovat.

Při zpracování mzdové agendy Vám garantujeme ochranu osobních dat vašich zaměstnanců a rychlost, správnost a včasnost zpracování mezd

Ing. Šárka Chlumská, jednatelka společnosti

Doklady potřebné ke zpracování supervize mezd

  • pracovní smlouvy včetně dodatků k pracovní smlouvě
  • dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti
  • platové/ mzdové výměry
  • přehled docházky zaměstnanců
  • ostatní (např. exekuční příkazy apod.)
  • výše odměn pro jednotlivé zaměstnance
  • přehled vyplacených záloh pro každého zaměstnance
  • veškeré doklady o nepřítomnosti v zaměstnání – cestovní příkazy, propustka k lékaři, dočasná pracovní neschopnost, žádosti o dovolenou, ošetřování člena rodiny, neplacené volno a případně neomluvená absence, atp.