Pro naše klienty provedeme mzdový audit, který je v interní hloubkovou prověrkou mzdového účetnictví. Účelem mzdového auditu je nalezení případných vad a nedostatků a definice nápravných a preventivních opatření, která povedou k odstranění vad a ke snížení pravděpodobnosti sankcí ze strany vnějších subjektů.
Mzdový audit provádíme nejen z legislativního pohledu, zaměřujeme se také na interní procesy a postupy ve společnosti. Rozsah a hloubka kontroly a kontrolované oblasti závisí na požadavcích klienta.
Legislativní mzdový audit je interní prověrka, jejímž předmětem je kontrola dodržování interních mzdových předpisů, kolektivních smluv a jejich soulad s obecně platnými pracovněprávními předpisy.
Zaměřuje se na oblasti, které jsou obvykle předmětem kontroly vnějších subjektů (správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, finanční úřad, úřad práce, inspektorát práce) a zahrnují:
Potřebujete vést mzdové účetnictví a chcete se spolehnout na kvalitní a profesionální služby odborníka na mzdy a daně? Kontaktujte nás a nechte si vypracovat cenovou nabídku!
Svěřte své účetnictví odborníkům. Kromě mzdového auditu by vás také mohlo zajímat naše profesionální mzdové účetnictví.
Výsledkem mzdového auditu je detailní písemná zpráva pro management společnosti, určená výhradně pro interní potřebu. Zpráva obsahuje:
