Kontaktuje nás

Jak na mzdové účetnictví?

Mzdové účetnictví představuje celou agendu úkonů, které jsou potřebné pro chod firmy a správné vyplácení mezd zaměstnancům. Ve firmách a jiných společnostech se o tyto úkony starají nejčastěji mzdoví účetní, kteří se musejí vyznat v řadě odborné problematiky. Mzdová agenda představuje například také znalosti pracovněprávních vztahů, předpisů, zdravotního pojištění a daní z příjmů.

Se správným vedením mzdového účetnictví máme bohaté zkušenosti. Napište nám a nechte si vypracovat nabídku!

Ing. Šárka Chlumská, jednatelka společnosti
Odpovědná mzdová účetní uzavírá podklady pro výpočet mezd, provádí roční uzávěrky a kompletuje osobní spisy zaměstnanců. Všechny tyto úkony vyžadují opravdu odborný přístup a neustálé vzdělávání a kvalifikaci v nových předpisech a zákonech. Firmy se kvůli náročnosti této pozice a neustálé potřebě vzdělávání v posledních letech obracejí spíše na specializované firmy, které jejich mzdové účetnictví vedou podle vybraných modelů spolupráce a individuálních potřeb jejich společnosti.

Co například zahrnuje mzdové účetnictví:

  • personální a mzdovou evidenci
  • výpočet mezd
  • podklady pro výpočet mezd
  • výpočet srážek daní
  • jiné odvody
  • roční uzávěrku

Svěřte vypracování odborníkovi

Vypracování mzdového účetnictví je kvůli požadované odbornosti a náročnosti nejlepší svěřit odborníkovi, který se v problematice skvěle orientuje a má za sebou úspěšné absolvování potřebných kurzů. V dnešní době je výhodné se obrátit na kvalifikované firmy, místo zaměstnávání mzdových účetních. Výhodnost spočívá zejména v úspoře nákladů za tohoto zaměstnance, záruce správnosti i v odpovědnosti, kterou na sebe taková firma bere.

Modely spolupráce

Pokud se rozhodnete pro vypracování mzdového účetnictví naší společností, můžete zvolit některý z modelů naší spolupráce. Výhodou je také individuální přístup a vypracování jednotlivých služeb přesně podle potřeb vaší společnosti.